Hőségriadó a munkahelyeken – A munkavállalók jogai a …

Azonban az is egy lényeges információ, hogy ha a munkavállaló, tehát mi a munkaidőnk nagy részében, például 75-80 percen át nem végeztünk munkát, méghozzá azért, mert a hőségriadó miatt a megengedett munkaszünetet tartottuk, azt a munkáltató kizárólag rendkívüli munkaidőiben – tehát pótlékfizetési …

: https://www.cvonline.hu/blog/2018/karriertanacsok/hosegriado-a-munkahelyeken-a-munkavallalok-jogai-a-kanikulaban/16895