Que ce soit des retards ou des absences injustifiés au travail, un rendement insatisfaisant ou de la négligence dans l’accomplissement des tâches confiées, vous aurez éventuellement à prendre des mesures disciplinaires afin de rectifier le comportement de votre employé.
https://www.droit-inc.com/conseils-carriere/comment-pratiquer-en-solo/la-discipline-des-employes

